Formación y Dignificación Policiaca
Las 5 Transformaciones
- 1. Policía Capaz y Confiable
- 2. Formación y Dignificación Policiaca
- 3. Reforma Judicial
- 4. Inversión en espacios para programas sociales
- 5. Legalidad y Cultura Ciudadana
Hacer de la carrera de policía una alternativa de vida atractiva para ciudadanos nuevoleoneses honestos con vocación de servicio en materia de seguridad.
Responsable del Gobierno
General Jaime Castañeda Bravo
Puesto: Secretario de Seguridad Pública
Supervisor de la Sociedad
CCINLAC - ¡Apúntate!
Documentación General
Pasos Fundamentales:
| Paso | Documentación | Fecha Límite | ||
|---|---|---|---|---|
| 1. Denifir el programa obligatorio de formación continua del policía. |
Programa Educativo (DIC 2010).pdf |
N/D |
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Comentarios |
| 2. Definir el estándar a alcanzar (por tipo y nivel de policía) en sueldos, seguros, becas, apoyos a la familia y vivienda. |
Formacion Policiaca (2011).pdf Formacion Policiaca (ENE 2012).pdf |
N/D |
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Comentarios |
| 3. Publicación de los nuevos perfiles y planes de estudios policiacos (avalado por especialistas en la materia). |
1-Analisis Mando.pdf 2-Analisis Subordinado.pdf 3-Investigacion Mando.pdf 4-Investigacion Subordinado.pdf 5-Operaciones Mando.pdf 6-Operaciones Subordinado.pdf Competencias Escalonadas.xls Propuesta Curricular.pdf |
N/D |
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Comentarios |
| 4. Publicación del plan de certificación de capacitadores y formadores de policías. | No Disponible | N/D | Comentarios | |
| 5. Publicación del plan de construcción de la ciudad policial. | No Disponible | N/D | Comentarios |
Indicadores Clave:
| Indicador | Documentación | |
|---|---|---|
| Número de elementos reclutados para entrar a la academia cada cuatro meses. | No Disponible | Comentarios |
| Avances en cada uno de los apoyos y prestaciones al policía contra el parámetro a alcanzar como meta. |
Estandar de Dignificacion (ENE 2012).pdf Estandar de Dignificacion (2011).pdf |
Comentarios |
| Porcentaje de instructores debidamente certificados de acuerdo a los criterios establecidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública. |
T2 I3 080211.pdf |
Comentarios |
| Indicadores de compromiso y lealtad del policía hacia la institución (Indicadores de la Percepción Ciudadana de Seguridad en el Área Metropolitana de Monterrey). |
Pulsometro (JUL 2011).pdf Pulsometro (OCT 2011).pdf |
Comentarios |
| Contratación de al menos 1800 elementos policiacos nuevos por año (2011-2015). |
Contrataciones Fuerza Policial.pdf |
Comentarios |
Nuevas Realidades:
Ningún policía del Estado gana menos de 12k al mes.NL es un Estado con un paquete de beneficios al policía competitivo internacionalmente.
La carrera policial abre posibilidades de movilidad social gracias al paquete de beneficios y estímulos para quien se mantiene del lado de la ley.
NL tiene una academia de policía de clase mundial.
Parámetro de la ONU 2.86 policías por cada 1000 habitantes.